优秀的管理对于一个高级管理者来说应该是一个工作上舒服的享受过程，而“优秀的管理源于真诚沟通”，任何问题都可以通过沟通解决或改善。真诚沟通，不管对于公司、员工或管理者的工作都有重要的意义。
　　7月31日是新世纪国际企业联盟培训的第四站，本期培训会在居易国际北京总部召开。由新世纪国际企业联盟主席向水大师主讲的培训会新话题为“真诚的沟通”。这次培训与以往同样，得到了新世纪国际企业联盟各事业体员工的积极响应。
　　此次培训会上让每位参会者受益匪浅，大家一致认同沟通在工作中的重要性，沟通特别是真诚的沟通会给工作带来了更高的质量和效率。在沟通的过程中可以收集到有益的建议和智慧，可以从其他人那里得到更多的信息，可以了解不同角度、不同层次的想法和建议，为自己思考问题和做出决策提供更多的参考和依据。在工作中真诚的沟通可以发现和解决问题，沟通可以及时地发现自己或他人在工作中存在的问题，并得以及时纠正，减少工作中的失误和避免人力资源的浪费。同时，沟通还能提升和改进公司内各部门员工之间和各部门的工作协作的最好渠道，各部门之间、上级和下级之间、员工之间的相互了解全都依赖于真诚的沟通。
　　会后，向水大师表示，这种培训会还会持续下去，这种定期的培训会同时也是沟通的过程，使员工与管理者之间加强了沟通，建立了信任。而通过培训会能够提高整个员工的士气、满意度，使组织更有效率。