9月19日，由居易国际董事会主席向水大师主导的“大师计划” EAP培训在上海道能演艺厅拉开序幕，这是新世纪国际企业联盟关注企业员工心理历程，帮助员工在企业中健康成长的一种全新培训内容。同时也是新世纪国际企业联盟整体培训计划的全面升华。

　　EAP(Employee Assistance Program)直译为员工帮助计划，它是由企业为员工设置的一种系统的、长期的福利与支持项目。旨在帮助员工解决各种行力和心理问题，提高员工在企业中的工作绩效。此计划的核心目的在于使员工在纷烦复杂的个人问题中得到解脱，管理和减轻员工压力，维护其心理健康。整个计划分为三个阶段：第一阶段：针对造成问题的外部压力源本身去处理，减少和消除不适当的管理和环境因素，第二阶段：处理压力所造成的所映，即情绪、行力和心理行力等症状的缓解和梳通，第三阶段：改变个体自身弱点，即改变不合理的信念、行为模式和生活方式。

　　EAP是当今世界上成功企业较为关注的培训计划，它通过心理学的角度分析企业员工自身乃至企业整体的生存和发展，探求一种对企业管理者和员工健康发展的新模式。通过培训激荡心灵，通过培训让每位员工都打开心扉，互相交流、互相帮助，在安全的环境中工作，在愉快的环境中生活，对将来的工作和生活能运用EAP理论来客观分辨事物，在逆境和困难前能够更快地找到平衡点，使自己克服工作压力和心理困难，体验自然、健康、快乐。

　　居易国际，以企业特有的文化为底蕴结合EAP，创造企业最新培训模式，使培训模式不断向更新、更高的层次发展，使员工综合素质得以全面提升，最终达到个体和企业共赢。